理念・VisionPOLICY＆VISION

■ 『安信』出来る存在となるべく、努力と成長をし続けること。

東群グループアイデンティティ

顧客に対して

安心して依頼できるサービスの提供、安全な業務を通して信用・信頼関係を構築する事である。現状のサービスに満足することなく、努力と成長をし続けより良いサービスを提供する事である。サービスを提供するだけでなく、顧客の未来に貢献できる企業体を目指す事である。
社員に対して

ひとりひとりの未来（夢・希望・幸せ）を実現できるよう、社員の成長を支援する事である。社員を取り巻くすべての人々に誇れる企業体を目指す事である。社員との信頼関係を築き、『安信』して働ける労働環境の構築をし続ける事である。
地域社会に対して

業務における『安信』を最優先し、未来の『安信』できる社会に貢献する事である。環境に配慮した業務を心掛け、未来の『安信』できる環境づくりに貢献する事である。社会のあらゆる人々から必要とされる企業体になるため、『安信』を追及し続ける事である。

■ 100年先も愛される企業であるためにわたしたちの揺るぎないVISION。

親愛なる人へ誇れる企業になる。

あなたの大切な方へTougun-Groupの魅力を語り、自ら誇れる企業になる
あなたの大切な方に「働く時はTougun-Groupで一緒に働こう」と言える企業になる
自身の子供に「未来を託す企業としてTougun-Groupで働こう」と言える企業になる
人と人との繋がりを大切に、誰からも愛される100年企業になる。

顧客からも社員からも愛され続けなければ、企業は100年続かない
地域社会に貢献でき、存在を認められ続けなければ、企業は100年続かない
売上、利益だけでなく大切なモノ（=理念・価値観）を提供し続けなければ、企業は100年続かない

■ 最新の技術と知識。有機的かつ、フレキシブルなグループ会社運営を目指す。

Management ＆ Strategy

Visionにある『誰からも愛される100年企業』を実現するために不可欠なTougun-Group全体の戦略立案。その戦略を実際に行いコンプライアンスを含め適切に運営されているのか調査確認をし、修正改善を繰り返す。時には利益を度外視した地域社会貢献や社内労働環境の改善も実行する必要がある。実行するには強力な企業統治力と財務戦略が必要不可欠である。また既存の事業ドメインだけでなく、新規事業のR＆Dや異業種、同業種のM＆Aも積極的に取り組む必要性がある。さらに国内だけでなく海外のマーケットも見据えて今後Tougun-Groupが継続成長するために何が必要で何を行わねばならないのかを常に考え続け成功へと導く事業体である。